河北省国富农业投资集团有限公司作为河北省唯一一家专注支持全省农业产业化发展、助推省内企业境外上市融资及资产管理、促进期货服务实体经济发展的专业化省级投融资企业，通过不断求实创新，取得了骄人的发展业绩，赢得了良好的经营口碑和社会知名度，逐渐成长为一家能够为河北企业提供高端领域服务的立体式、全方位的综合性投融资服务平台。集团公司历经20多年的发展，锻造出了一支专业高效、素养优良的投融资团队，在不断创造卓越业绩的同时，与各级*府、投资人和企业家之间建立了平等、互利、共赢的战略伙伴关系，进一步拓宽了为河北企业投融资服务空间，搭建了河北企业引入海外资金、技术、管理和人才的桥梁。
为更好擘画集团公司规划蓝图，现面向社会公开招聘各类优秀人才。
一、应聘基本要求
（一）思想素质好，*治信念坚定。能坚决贯彻执行*的路线、方针、*策和国家法律法规及公司的各项规章制度,具有较高的*治素质，有强烈的事业心和责任感，勤勉敬业。
（二）具备履行岗位职责所必须的专业知识。具有应聘岗位相关专业本科及以上学历，熟悉国家宏观经济*策与相关法律法规，熟悉相关企业行业状况。
（三）具备较突出的工作能力及业绩。有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，在同类岗位上取得优良的工作业绩。
（四）遵纪守法，廉洁自律。品行端正，作风严谨，具有良好的职业素养，无不良记录。
（五）具有良好的心理素质。身体健康，抗压能力强，能够担负繁重的工作任务。
二、招聘岗位及应聘要求
（一）集团公司文秘信息岗：1人。本科及以上学历；具有一定的公文写作能力、组织能力和语言表达能力;具有财务、金融、经济、中文、法学等专业学历。
（二）财务人员：7人。本科及以上学历；会计及相关专业毕业；有较强的财务分析能力和学习能力；具备注册会计师、税务师及会计专业职称者优先；40岁以下。
（三）子公司经理助理（人力资源方向）：1人。硕士及以上学历；具有五年及以上工作经验；具有一定的公文写作能力、组织能力和语言表达能力;具有相关从业经验者优先。
（四）河北国富商务咨询管理有限公司
1.高级项目经理：1人。硕士研究生及以上学历；具有金融、财会、法律专业知识；具有财务核算或运作项目上市的成熟实践经验；具有团队精神，能够适应经常出差。
2.项目经理：1人。硕士研究生及以上学历；具有较专业的财务核算水平或境外上市融资业务知识；具有独立完成项目方案设计、论证和实施的能力；具有团队精神，能够适应经常出差。
（五）河北省国富股权投资基金管理有限公司
项目助理：2人。本科及以上学历；具有两年及以上工作经验；具有注册会计师、执业律师资格的人优先；需求专业：投资、财务、经济、法律及相关专业。
（六）河北恒信资产管理有限公司
业务经理：1人。本科及以上学历；财会、投资、风险、法务等专业；从事投资相关业务1年以上；有协作精神；具有基金从业资格优先。
（七）北京德宝财富投资管理有限公司
1.投资总监岗：1人。硕士研究生及以上学历；具有银行、证券公司、信托、期货、公募、已备案通过的私募基金等金融机构5年及以上的工作经验，之前主要担任投资经理、基金经理等投资类相关岗位；有相关的项目投资案例，并能提供相关证明文件，例如劳动合同、签署文件扫描件、OA流程截图、私募排排网公开可查基金产品排名等资料；35周岁以下。特别优秀者可适当放宽文化程度要求。工作地点在北京。
2.风控总监岗：1人。硕士研究生及以上学历；具有银行（基金部或风控部）、证券公司或者备案通过的公司工作过的风控部门人员，对基金风险控制有过工作经验和案例；须全职在岗，不得在会计师事务所或律师事务所挂靠注册会计师或律师资格；可提供备案通过公司的离职证明及此前在职期间的业绩证明或者报告（第三方盖章）等工作经验佐证材料；35周岁以下。特别优秀者可适当放宽文化程度要求。工作地点在北京。
简历投递邮箱
三、招聘安排
网上申报：年4月7日至年4月16日
笔试：网申结束两周内（以短信通知为准）
面试：笔试结束两周内（以短信通知为准）
体检：等待具体通知
四、相
（一）每位应聘者除网上报名外，不接受其他形式的报名；简历信息应尽量详细，如果有获得相应资格证书请如实填写。
（二）应聘者应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消其应聘资格。
（三）经审核符合条件者，将通过短信及电话方式告知，请应聘者提供准确的联系方式并保持畅通。
（四）应聘者所提交的应聘材料，我们将严格保密，不再退还。
（五）我公司招聘不收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防受骗。
（六）本招聘公告解释权归河北省国富农业投资集团有限公司享有。
人！年义务教育阶段中央“特岗计划”招聘工作启动
有关省、自治区、直辖市教育厅（教委）、财*厅（局），*生产建设兵团教育局、财*局：为深入贯彻落实全国教育大会精神和《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，加强新时代乡村教师队伍建设，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，现就做好年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称“特岗计划”）实施工作通知如下。一、*策要点（一）实施范围。年中央“特岗计划”实施范围为：脱贫地区（原集中连片特殊困难地区、中西部国家扶贫开发工作重点县和省级扶贫开发工作重点县），西部地区原“两基”攻坚县（含*生产建设兵团的部分团场），纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县，少数民族自治县和少小民族县。（二）招聘数量。年全国计划招聘特岗教师名，各省（区、市）和*生产建设兵团的招聘名额见《年中央“特岗计划”各地设岗名额分配表》（附件）。（三）招聘条件。1.符合招聘岗位要求，应符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。2.具有相应的教师资格证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩——“中小学教师资格考试（NTCE）成绩”报考特岗教师招聘（幼儿园、小学教师资格为两科笔试成绩，初中教师资格为三科笔试成绩）。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理录用手续前须取得教师资格证书。3.以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，可适当招聘高等师范专科毕业生。4.年龄不超过30周岁。5.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。（四）财*支持。中央财*继续对特岗教师给予工资性补助。教育部、财*部将根据各地年设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨年“特岗计划”中央补助经费。（五）工作重点。保持*策总体稳定，重点向“三区三州”、原脱贫攻坚挂牌督战地区、少数民族地区等地区倾斜；重点为乡村学校补充特岗教师，持续优化教师队伍结构，进一步加强思想*治、体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充。二、工作要求（一）积极有效开展招聘工作。各地要统筹抓好疫情防控和招聘工作，严格按照核定的岗位数量，结合本地实际情况，及时广泛发布招聘信息，尽早开展年特岗教师公开招聘工作。一次性招考未完成计划的省份，可以按规定依次递补录用或者调剂计划组织二次招考。边远艰苦贫困地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘，可以结合实际情况适当降低开考比例、或不设开考比例，采取面试、直接考察的方式公开招聘，划定成绩合格线。对于特别边远艰苦、教师流失较严重的地区可向本地生源倾斜。（二）切实做好特岗教师待遇保障。各地要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。严格按照有关文件精神，保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期，做好服务证书编制和发放工作。按照国家有关规定落实好服务期满特岗教师相关优惠*策。落实好周转宿舍等安排，帮助解决特岗教师工作生活中的实际困难。（三）系统开展特岗教师培训工作。各地要围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制定培训规划，为特岗教师提供高质量的培训研修服务。加强岗前培训，帮助新教师尽快适应教育教学工作；强化师德师风教育，规范教师从教行为，不断提高教师自身修养，落实立德树人根本任务；按照乡村教师实际需求优化培训内容和方式，开展针对性的教育和培训；加强非师范专业毕业生教育教学技能培训，提升教育教学基本素质与能力。（四）扎实做好特岗教师信息管理。教育部年将把“全国教师管理信息系统”数据作为“特岗计划”实施情况、核定招聘计划和拨付中央补助经费的基础数据，各地要高度重视、倒排时间表、明确责任，扎实做好“全国教师管理信息系统”数据补充和更新工作，确保年底前数据库完整准确。同时，结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，深入挖掘和广泛宣传特岗教师中的优秀典型，对于优秀特岗教师以适当形式予以表彰奖励。（五）从严开展实施工作监督检查。各地要严格开展“特岗计划”实施和教师保障*策落实工作的监督和检查，重点督查按照核定计划和岗位要求开展教师招聘，特岗教师工资按时足额发放、“五险一金”缴纳和服务期满留任特岗教师入编手续及时办理等情况，对存在问题的县（市、区），要及时予以督促整改。特岗教师保障*策落实存在突出问题的省份，要及时整改，对整改不力的，下一年度将适当核减设岗名额。附件：年中央“特岗计划”各地设岗名额分配表教育部办公厅财*部办公厅年3月8日详情请浏览：
年1月18日，中国邮*储蓄银行股份有限公司河北省分行（以下简称邮储银行河北省分行）挂牌成立。下辖12个二级分行，个一级支行，拥有邮*金融网点个。河北省分行成立以来，在省委、省*府及监管部门的领导下，将支持河北经济建设作为一切工作的出发点和着力点，在推动分行各项经营管理指标居全国邮储银行前列的同时，为地方经济社会发展作出了积极贡献。每年贷款净增、增幅和新增存贷比均列全省同业前列，资产质量始终处于同业较好水平。
在各级*府、金融监管部门以及社会各界的关心支持下，充分依托覆盖城乡的网络优势，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，自觉承担起“普之城乡，惠之于民”的社会责任，走出了一条“普惠金融”的发展道路。省分行多次荣获省*府颁发的“金融贡献奖”“金融创新奖”；先后荣获*府部门颁发的“河北省明星企业”“河北省繁荣地方经济明星企业”，总行颁发的“先进分行奖”、“业务发展先进单位”等荣誉称号。河北省人民*府发来感谢信，对我行在支持雄安新区规划建设、实体经济发展、乡村振兴战略、重点项目建设、金融扶贫等方面做出的贡献表示了感谢。
一、招聘岗位及工作地点
招聘岗位为运行类员工，工作地点详见招聘职位专栏。
二、招聘范围及用工性质
面向境内、境外高校毕业生。其中，境内院校毕业生应在年1月1日至年8月31日之间毕业，并取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应在年9月1日至年8月31日之间毕业，能够按时获得学历（学位）证书,并取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。如届时国家另有规定的，按有关*策办理。
为积极担当社会责任，本次招聘中，应聘人员为“抗疫”一线医护人员子女的，在招录过程中予以倾斜。作为“抗疫”一线医护人员子女的应聘者报名时，需在报名系统中选择并填写相关信息项，并提供必要的证明材料。
用工性质为合同制用工。
三、招聘条件
（一）基本要求。遵纪守法、诚实守信、品德端正、身体健康、无不良记录。具有较强的沟通协调和开拓创新能力，有团队合作精神。符合本行招录回避相关要求，符合银保监会有关银行业从业人员有关要求。
（二）学历要求。国民教育系列普通高等院校大学本科及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
（三）专业要求。金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业。
（四）外语要求。主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试。英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。
四、招聘程序
按照网上报名、简历筛选、笔试、面试、体检、录用等程序进行。年4月3日至年4月23日，登录智联招聘网站（
五、注意事项
(一)本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘者可根据意愿申报两个岗位，并按照系统页面提示填报简历信息。不接受其他渠道报名方式和纸质简历。谢绝来访。
(二)报名结束后，我行将尽快完成简历筛选，并通过手机短信、电子邮件或电话的方式发布笔试、面试通知。请应聘者确保准确填写，并密切留意本人邮件及短信，保持手机畅通。一个月内未收到我行通知，视作申请未通过。
(三)我行对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如在招聘过程中发现应聘人员存在违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定，相应后果由应聘者自行承担。
(四)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的数据和信息。在校园招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
(五)中国邮*储蓄银行河北省分行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
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一、公司简介
河北机场管理集团有限公司（简称“河北机场集团”）前身为民航河北省管理局，年1月8日注册成立，是河北省人民*府授权的行业性国有资产经营和航空运输服务保障大型企业。年5月20日，河北省国资委与首都机场集团公司签订《河北机场管理集团有限公司委托首都机场集团公司管理协议书》，河北机场集团正式纳入首都机场集团公司管理。京津冀三地主要机场协同发展步入了统一管理、一体化运营的历史新阶段。河北机场集团现有员工余人。现辖石家庄正定国际机场、张家口宁远机场、秦皇岛北戴河机场和承德普宁机场。
二、招聘人数、地点
张家口机场5人、秦皇岛机场2人。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和工作能力。
2.品行端正，爱岗敬业，责任心强。
3.符合《民用航空背景调查规定》要求。报名人员不得存在以下情况：在学校受过纪律处分，因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查，国家法律法规规定不得聘用的其他情况。
（二）具体条件
1.学历要求：专科及以上学历
2.资质要求：具有初级（含）以上民航安检职业资格证书
3.年龄要求：年龄25周岁及以下（年4月2日以后出生），具有中高级（含）以上民航安全检查员资格证书者，年龄可放宽至30周岁（年4月2日以后出生）
四、招聘程序
（一）报名方式：本次招聘采用网络报名方式，请符合招聘条件的报名人员自行下载《河北机场管理集团有限公司年招聘报名登记表》（附件），按要求填写完整，并将下列报名材料扫描件压缩成文件夹一并发送到我们的邮箱hbjcrlzyb
2.有效身份证正反面扫描件。
3.《教育部学籍在线验证报告》(自行下载，下载方式请登录中国高等教育学生信息网（学信网）
4.学历、学位证书扫描件。
5.其他与岗位相关的资格证书扫描件（如民航安全检查员资格证书等）。
6.报名时务必注明应聘岗位工作地。
《招聘报名登记表》填写电子版即可，其他材料以扫描件或照片的形式提供。
报名日期截至年4月9日下午5:00，以收到材料时间为准。
（二）资格审查
根据招聘条件，对报名人员进行资格初审，择优确定进入下一招聘程序。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘者对所提供本人信息的真实性、准确性负责。凡报名时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在面试和体检中作弊，一经查实，立即取消参加招聘资格。
（三）测试选拔
资格审查初审合格人员进入测试选拔。具体时间安排另行电话或邮件通知。
（四）背景调查
根据有关规定进行无违纪、犯罪记录调查。
（五）体检和考察
体检标准参照国家有关规定执行。体检合格后，列为考察对象，对其进行组织考察，重点了解应聘者*治思想表现、道德品质、学历资格证书、个人资质、个人资信等情况，并复查报名资格。
（六）决定录用
人力资源部根据相关规定办理入职手续，录用人员按规定实行试用期制度。
五、其他事宜
（一）本次招聘要求的学历特指教育部认可，并能够通过中国高等教育学生信息网（
（二）请应聘人员合理安排时间，公司将通过电话、邮件等方式与应聘人员保持联系。公司为应聘人员保守个人秘密。招聘程序中的时间安排如发生变化，以另行通知的时间为准。
（三）为加强此次公开招聘工作的监督，河北机场管理集团有限公司纪委设立投诉、举报邮箱：hbjcjw
本次招聘由河北机场管理集团有限公司人力资源部组织进行，招聘过程不收取任何费用，请应聘者不要向任何组织或个人缴纳与河北机场管理集团有限公司招聘有关的费用。
河北省唐山市古冶区年公开选聘80名优秀教师公告
为满足古冶区教育系统对高层次人才和紧缺学科教师的需求，根据《事业单位人事管理条例》和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，古冶区所属公办学校拟面向全国重点师范院校选聘事业编制教师80名（详见《唐山市古冶区年面向重点师范院校选聘优秀教师岗位信息表》（附件一））。有关事项公告如下：
一、选聘原则及方式
坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开选聘，在测评、考核的基础上择优聘用。
二、选聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德；
3.具有《年普通高校毕业生就业协议书》；
4．年龄在18周岁以上，30周岁以下（年4月12日至年4月12日期间出生）；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他条件；
7.有下列情形之一的人员不得应聘：（1）非年应届毕业生；（2）在学校受过处分的人员；（3）失信被执行人；（4）法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、选聘范围
1.北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、首都师范大学、天津师范大学、河北师范大学年本科及以上学历师范类相关专业毕业生；
2.各省属重点师范大学硕士及以上学位（起点为本科学历）师范类相关专业毕业生。
四、相关待遇
1．录用教师工资福利待遇按照古冶区全额财*拨款事业单位同类人员工资标准执行。
2．全日制硕士及以上研究生、“双一流”建设高校全日制本科毕业生：（1）古冶工作期间在金山区域免费提供两室一厅周转房一套，可直接入住；（2）在古冶工作满10年的，经考核合格后，周转房直接过户给本人；（3）给予5年内每年1万元生活补贴。
3．“双一流”建设高校全日制硕士及以上研究生：（1）古冶工作期间在金山区域免费提供两室一厅周转房一套，可直接入住；（2）在古冶工作满10年的，经考核合格后，周转房直接过户给本人；（3）给予5年内每年3万元生活补贴。
4．发放古冶区“英才卡”，在就医、子女入学等方面开辟绿色通道。
五、选聘程序
（一）发布公告
年4月2日—4月12日在选聘范围内院校就业指导中心发布选聘信息。
（二）报名
年4月12日16:00前，应聘人员将本人求职简历、身份证（报名与考试时使用的身份证必须一致）、所在高校的就业推荐表（含成绩证明）、《年普通高校毕业生就业协议书》、《唐山市古冶区年面向重点师范院校选聘优秀教师报名登记表》（附件二）等相关材料电子版及扫描件上传至电子邮箱tsgyjszp
选聘工作领导小组依照发布的选聘条件对应聘人员材料进行资格审核，通过资格审核的进入下一环节。审核结果及参加适岗性评价的具体时间、地点以邮件或电话形式通知，请考生保持通讯畅通。
资格审核工作贯穿整个选聘过程，凡发现应聘人员与选聘岗位要求的资格条件不符或提供虚假信息的，随时取消其应聘资格。
（四）考试
通过资格审核者进入考试环节，考试环节包括适岗性评价和试讲两个阶段。适岗性评价前，对报名材料原件进行现场验证。
1．适岗性评价
公开选聘工作领导小组选派5名评委组成考核组，对资格审核合格人员的专业知识、教学能力、工作潜质等方面进行适岗性评价，评价分为“适合”和“不适合”，3名及以上评委评价为“适合”的进入试讲环节。适岗性评价结果和试讲具体事项在结束适岗性评价后公布。
2．试讲
试讲教材现场由评委组提供，评委组确定试讲内容，备课时间20分钟，试讲时间不超过15分钟。试讲成绩满分分，最低合格控制分数线60分。试讲结束后，试讲成绩在试讲考点外张贴。
（五）签订就业协议
根据现场招聘情况，按照报考岗位，依据试讲成绩从高分到低分确定拟签订就业协议人选，不按时签订就业协议的人员取消资格。
（六）考核
按照岗位条件和岗位要求，审核拟聘人员资格条件，验证核实有关证书、证明和档案等材料，并进一步对拟聘人员从思想*治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考核，做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消聘用资格。
（七）体检
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检时间及地点另行通知。
（八）公示
对考核和体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为七个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
如因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃等原因，导致拟聘岗位出现空缺的，在本岗位内按试讲成绩由高分到低分依次递补。
（九）选岗
拟聘用人员按时取得毕业证、报到证，档案材料审核无误后，结合岗位需求，分学段分学科按照试讲成绩从高分到低分依次选定岗位。
（十）备案
拟聘用人员选岗结束，分配到工作单位后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，经区人社部门审核后，报市人社部门备案。未按时取得毕业证、报到证，档案材料审核不合格的取消聘用资格。
（十一）聘用
1.拟聘用人员经唐山市人力资源和社会保障局备案后确定为事业编制人员，由唐山市古冶区人力资源和社会保障局、中共唐山市古冶区委机构编制委员会办公室分别办理相关手续。
2．拟聘人员与用人单位签订最低服务期限为5年的《河北省事业单位聘用合同》，办理聘用手续。公开选聘人员按相关*策规定实行试用期，试用期包含在合同约定的聘用期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
3.聘用人员签订《事业单位聘用合同》一年（试用期）内应取得相应学段相应学科教师资格证书。试用期内未取得相应学段相应学科教师资格证书的，依法解除聘用合同。
六、联系人及联系电话
高老师：；李老师：15324820。
附件一：《唐山市古冶区年面向重点师范院校选聘优秀教师岗位信息表》
附件二：《唐山市古冶区年面向重点师范院校选聘优秀教师报名登记表》
河北省唐山市古冶区教育局
河北省唐山市古冶区人力资源和社会保障局
年4月1日
详情请浏览：
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔〕9号）文件精神，结合我单位年招聘工作人员计划和岗位空缺情况、因工作需要，决定面向社会公开选聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
医院是承德地区规模最大的集医疗、教学、科研、康复、预防保健于一医院。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
三、选聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具备岗位所需要的其他条件。
(二)选聘人数和岗位条件
年医院拟选聘工作人员20名，要求具有博士学历，专业为临床医学。具体要求详见《医院年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》设置。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。
现役*人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、选聘范围
普通高校博士毕业生。
五、选聘程序
(一)报名方式
1、电子邮件报名
报名邮箱:cyfyrsc
（1）每名应聘人员只能报考一个岗位，并准确填写《医院年选聘工作人员报名表》（附件2）。
（2）报名邮件主题及内容
邮件主题格式为“医院年选聘+姓名”
邮件附件中应有下列内容的扫描件：《医院年选聘工作人员报名表》（附件2）、个人简历、本人有效身份证、各层次学历学位证书、成绩单、证明本人工作经历与业绩的其他材料，其中应届毕业生还须提供由毕业院校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。上述附件以压缩包（命名格式同邮件主题）形式发送。
注：留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明等相关证明材料的扫描件。
(二)资格审查
根据岗位条件要求，对报名人员信息进行资格审查。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。
(三)测评考核
由医院组成测评考核组，采取面试和相关专业知识答辩等情况进行综合评价。
(四)体检、考察、公示
体检工作由医院组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由医院对其思想*治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，进行公示，公示期7个工作日。
六、其他事项
本方案由医院人事处负责解释。
联系人：王老师
联系-2270；
电子邮箱:cyfyrsc
年4月6日
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