1.杉树教育石家庄教师招聘
2.华夏银行石家庄分行春季校园招聘（截止日期：年4月21日）
3.兴隆县国投发展有限公司年公开招聘10名工作人员（截止日期：年4月20日）
4.望都县公开招聘14名乡镇医护人员（截止日期：年4月19日）
5.保定安国市招聘名美丽乡村建管员（截止日期：年4月25日）
6.年沧州泊头市职教中心、泊二中公开招聘30名教师（截止日期：年4月26日）
7.沧州中捷产业园区年公开招聘51名工作人员（截止日期：年4月26日）
8.中国民生银行暑期实习生招聘（截止日期：年4月28日）
9.年唐山市玉田大商村镇银行招聘30人（截止日期：年4月23日）
10.中煤科工能源投资秦皇岛有限公司招聘
11.河北农业资源研究中心微生物分子生态学组研究人员招聘
石家庄
杉树教育石家庄教师招聘招聘职位：
写字老师
工作地区：石家庄市
招聘人数：3人
职位月薪：-元
岗位描述：教授小学生练习写字。
相关要求：专兼职均可，周六日工作，年龄不限，杉树教育进行岗前培训。有练字基础的大学生也可。
师范类实习教师
工作地区：石家庄市
招聘人数：6人
职位月薪：-元
岗位描述：
1、熟悉教学大纲，掌握文字教材和多媒体教学内容；
2、解决学生提出的学习问题；
3、每周出题对学生进行检测，找出孩子的薄弱知识点；
4、定期与家长交流孩子的学习情况。
相关要求：
1、身体健康，人品端正，有事业心；
2、职业目标规划清晰，勇于接受挑战；
3、热爱教育事业，关爱学员，保持持续性心态。
小学老师
工作地区：石家庄市
招聘人数：6人
职位月薪：-元
岗位描述：
1、负责学生的教学、教研等方面的工作；
2、承担课程的讲授任务，组织课堂讨论；
3、承担课程辅导和答疑，作业批改等工作；
4、及时和家长沟通学生学习状况；
5、参加编写、审议新教材和教学参考书，主持或参与教学方法研究；
6、完成教学部门安排的其他任务。
相关要求：
1、专科以上学历，师范类院校毕业者优先；
2、具有半年以上实习教学经验；
3、熟练掌握办公软件；
4、具备教育心理学知识，较强的授课能力；
5、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
6、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
7、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。
教师
工作地区：石家庄市
招聘人数：5人
职位月薪：-元
岗位描述：
1、负责学生的教学、教研等方面的工作；
2、承担课程的讲授任务，组织课堂讨论；
3、承担课程辅导和答疑，作业批改等工作；
4、及时和家长沟通学生学习状况；
5、参加编写、审议新教材和教学参考书，主持或参与教学方法研究；
6、参加学术活动撰写学术报告；
7、完成教学部门安排的其他任务。
相关要求：
1、专科以上学历，师范类院校毕业者优先；
2、具有半年以上教学实习经验；
3、熟练掌握办公软件；
4、具备教育心理学知识，较强的授课能力；
5、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
6、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
7、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。
联系方式
联系人：杨老师
管理培训生
二、招聘专业
金融、经济、管理、法律、IT等相关专业。
三、基本要求
1、全日制硕士研究生及以上学历，年毕业时须取得硕士学位。
2、品行端正、身心健康，具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力，志愿从事银行客户营销和服务工作，并能承受一定的工作压力。
3、年龄不超过30周岁。
4、符合华夏银行亲属回避制度要求。
四、福利待遇
带薪休假、五险一金、有竞争力的薪酬待遇和发展空间。
五、工作地点
河北省石家庄市、保定市、沧州市、邯郸市、廊坊市。
六、报名方式
应聘者自即日起，可登录华夏银行招聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择工作地点进行在线报名。
报名网址：
报名截止时间：年4月21日24时。
七、注意事项
（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，华夏银行有权取消其应聘资格。
（二）对初选合格者我行将通过电话、招聘门户网站、短信、电子邮件等方式通知参加笔试、面试，具体时间另行通知，请保持通讯畅通并随时
（三）在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
（四）招聘联系-。
承德
兴隆县国投发展有限公司年公开招聘10名工作人员一、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、公示、签订劳动合同等步骤进行。
二、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有兴隆县户籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业条件；
5、适应岗位要求的身体条件。
（二）招聘岗位条件和人数
1、总工程师1名，工程类，专科及以上学历，具有10年以上房建、市*类项目施工管理、项目管理工作经验，熟悉大中型项目建设流程、*府报建审批程序、国家规范和各种施工工艺、施工现场管理方法和施工技术等，年龄不超过50周岁，具有中级及以上职称。
2、财务部财务主管1名，工商管理类（财务管理、会计学、审计学），全日制专科及以上学历，从事相关工作10年以上，取得会计从业资格证，年龄不超过45周岁，具有中级职称优先；
3、财务部出纳1名，工商管理类（财务管理、会计学、审计学），全日制专科及以上学历，从事相关工作5年以上，取得会计从业资格证，年龄不超过28周岁；
4、投融资管理部工作人员1名，经济类（经济学、财*学、金融
学、金融工程、投资学），全日制本科毕业2年以上，年龄不超过35周岁；
5、法律事务部工作人员1名，法律类，全日制本科毕业2年以上，年龄不超过35周岁，通过国家司法考试并获得法律职业资格证书者优先；
6、综合事务部工作人员1名，中国语言文学类，全日制本科毕业2年以上，年龄不超过35周岁；
7、工程管理部工作人员4名，土木类，全日制专科及以上学历，从事工程管理工作2年以上，年龄不超过45周岁，取得工程相关资格证书优先；
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员；
2、现役*人；
3、报考聘用后即构成回避关系人员；
4、法律、法规规定的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）发布公告
年4月10日-年4月20日通过兴隆县*府网、兴隆县电视台面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名及资格审查
1、网上报名：在xinglonggtbm
3、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位，报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格。
4、资格审查：公司依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查人员可参加考试，资格审查时间：年4月22日-年4月24日。
5、本公司不接受现场报名，如有不便，尽请谅解。
（三）考试
视报名情况确定最终选聘方式。
（四）体检
体检由公司统一组织进行，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用据实自理。
（五）公示
合格人员公示期五天。
（六）聘用
1、试用期1个月，经考核合格者正式签订劳动合同。
2、公司将为聘用人员提供具有竞争力并具成长性的薪酬福利待遇。
四、其他事宜
1、报名结束后，公司将根据岗位需求筛选所收到的简历，3日内以邮件回复或电话进行通知。
2、未尽事宜由兴隆县国投发展有限公司负责解释。
咨询-综合事务部
保定
望都县公开招聘14名乡镇医护人员一、招聘原则
坚持德才兼备用人标准，按照“公开、平等、择优”的选人原则，公开招聘，择优录用。
二、聘用人员待遇
聘用人员为事业编制，其待遇执行乡镇卫生院在编在岗人员的工资、福利标准。
三、招聘岗位
本次招聘拟为乡镇卫生院招聘医务人员14名。其中临床医师3名，中医医师（含中西医结合）3名，影像专业2名,检验专业1名，护士5名。
四、招聘范围及基本条件
具有中华人民共和国国籍（本地户籍优先考虑），拥护中国共产*的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品质优良，热爱医疗卫生工作；身体健康，五官端正，语言流利，举止端庄，具有正常履行职责的身体素质。同时具备下列条件：
（一）临床医师、中医医师、影像专业、检验专业
1、普通全日制大专及以上学历应届毕业生（需提供学校证明，并于7月15日前提供毕业证原件）。
2、普通中专及以上学校毕业，国家承认学历（需提供学信网打印学历证明或学籍表），有助理及以上执业资格；年龄在35周岁（年5月1日以后出生）以下。
（二）护士
1、普通全日制大专及以上学历护理专业应届毕业生（需提供学校证明并于7月15日前提供毕业证原件）。
2、普通中专及以上学历护理专业毕业生（需提供学信网打印学历证明或学籍表），取得执业护士资格；年龄在35周岁（年5月1日以后出生）以下。
五、招聘程序与方法
（一）报名与资格审查
1、报名时间：年4月17日至4月19日下午17:30。
2、报名地点：望都县人社局干部股
3、报名方式：须提供本人毕业证、有效身份证、户口本等相关证件原件及复印件各一份，近期彩色2寸免冠同版照片5张。交纳报名费元。
4、资格审查：资格审查贯穿于招聘全过程，发现与资格条件不相符的，一经查实立即取消参聘资格和相关成绩。
（二）笔试
笔试内容为公共基础知识及专业知识，满分为分。依据笔试成绩从高分到低分1:3比例确定进入面试人员。尾数出现成绩并列情况时，末尾人员全部进入面试。
（三）面试
面试内容为各岗位所需的业务能力和操作技能，满分为分。由评委会进行面试。
笔试、面试结束后，依据总成绩从高分到低分的顺序，确定体检人员。排名末尾出现并列的，优先确定体检人员的顺序为：学历较高者、笔试成绩较高者、本地户籍者。
总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%
（四）体检
对确定进入体检的人员由县招聘办公室医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。初检不合格可复检一次，复检不合格取消聘用资格。出现并列时优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。体检时间及地点另行通知，按体检项目据实交纳体检费。
（五）考核
体检合格人员列入考察对象，采取查阅档案和实地考察等方法，由招聘领导小组办公室对拟聘人员的思想*治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核不合格取消聘用资格所空出岗位依据笔试、面试综合排名依次递补。
（六）公示
招聘办公室提出拟聘用人员名单，报招聘领导小组同意后进行公示，公示时间为7个工作日。
六、组织领导
为加强此项工作的领导，确保招聘工作的顺利进行、成立县公开招聘医护人员领导小组：
组长：杨保*（*府常务副县长）
副组长：田双喜（*府副县长）
成员：刘建涛（县人社局长）
陈涛（县卫计局长）
刘华（县编办主任）
朱少华（财*局长）
领导小组下设办公室，具体负责招聘的日常工作，县人社局长刘建涛兼任办公室主任。
特别提示：
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
咨询-
一、招聘原则
(一)、坚持“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则。
(二)、坚持统一组织、统一考试、统一录用的原则。
(三)、坚持接受社会和有关部门监督的原则。
二、岗位职责及名额
美丽乡村建管员要坚持实岗实责，承担岗位职责和社会管理职责等，突出“一员多用”、“一岗多职”特点，以控制农村垃圾污染、提高农村环境质量为目标，切实做好村庄环境卫生整治。
重点是开展农村生活垃圾收集转运、村庄整治保洁工作，同时承担农村环境卫生保洁员、社会治安巡逻员、民事纠纷调解员、矛盾隐患排查员、村情民意调研员、火灾隐患消防员等岗位职责。
招聘人数人，男性。
三、招聘条件
1、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和身体素质，组织纪律观念强，服从命令、听从指挥，无违法犯罪记录，自愿从事美丽乡村建管员工作。
2、身体健康，体形端正，年1月1日（55周岁以下）以后出生，身体健康，有正常行为能力和劳动能力。户口原则上为本市城镇非农业户口，复退转业*人可放宽到农业户口。
3、依据《中华人民共和国兵役法》第六十四条第一款“机关、团体、企事业单位有接收安置退出现役*人的义务，在招收录用工作人员或聘用职工时，同等录取条件下，应当优先录用退出现役*人”的规定，复退*人优先录用。
4、凡有下列情形之一者不得报考：
（1）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；
（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）劳动合同期未满或未与原工作单位解除劳动关系人员；
（4）其他不符合公开招聘条件的人员。
四、工资福利待遇
1、聘用人员每人每月基本工资元（按河北省最低工资标准调整而上调）。
2、缴纳社会保险“五险一金”（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），缴纳基数依照企业标准（按照河北省有关*策）执行。个人应缴部分由个人负担，用人单位缴纳部分由市财*统筹解决。
五、聘用人员的管理和使用
人员招用后，由劳务派遣公司与被录用人员签订劳动用工合同，并派遣到指定美丽乡村工作，由美丽乡村建管员管理服务单位负责管理和使用。招聘人员试用期自公示期结束后算起，时间为两个月。合同期为九年，分两次签订，首次签订为四年，期满后经用人单位考核合格者，再次聘用可续签五年;考核不合格的，由劳务派遣公司解除其劳动关系。
招录人员有下列情形之一的，劳务派遣公司有权利将其辞退：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用工单位管理规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，给用工单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用工单位提出，拒不改正的；
5、根据法律规定被确认为劳动合同无效或部分无效的；
6、被依法追究刑事责任的；
7、用人单位每月、每季度、每年对所聘人员进行考核，考核不合格者予以辞退。
招聘人员在合同期未满或本人无过错情况下被辞退，用人单位依照法律规定支付经济补偿金，经济补偿金由市财*负担。
用人单位辞退人员有向劳务派遣服务公司提前告之义务。辞退所需费用由用人单位负责。
六、招聘程序
招聘工作按照资格审查、面试、体检、*审、体能测试、公示等程序进行，综合择优录取，招聘工作由招聘工作领导小组负责，领导小组办公室具体组织实施。
（一）报名时间
报名时间：4月15日--4月25日
（二）报名方式：报名采取乡镇、部门推荐筛选负责制，报考人员可就近到户口所在乡镇或所在部门进行报名和备案登记。
（三）报名地点各乡镇（办）及有关部门
（四）资格审查
美丽乡村建管员管理服务单位牵头负责，美丽办、人社局等有关部门监督协调，在报名时对报考人员的资格进行再审查。主要审查报考人员是否具备招聘条件，审查材料为：本人二代身份证、户口本、毕业证、复退转业*人证等原件及复印件。报名人员要对自己出具证件的真实性负责，如有弄虚作假取消招聘资格。
报名时须如实填写《报名登记表》，并交近期免冠正面一寸照片两张。
（五）考试
1、面试
面试形式：进行结构化面试，每位应聘者面试2个问题，面试时间为5分钟，面试分值为分，按照《中华人民共和国兵役法》第六十四条规定，复退*人优先录用。对复退*人设置加分项（最高加分不超过30分）进行招聘。面试主要考核考试人员的岗位形象、口语表达、劳动水平和综合分析等基本能力。面试采取随机抽取考试序号的方式进行。
面试计分方法：评委根据面试评分标准进行打分，去掉一个最高分和去掉一个最低分，然后汇总各位评委所给成绩，除以有效分评委人数，得出面试成绩。
根据面试成绩分数高低按照1:1.2的比例确定进入体能测试名单。如末位出现并列，按照复退*人、学历高者、劳动技能优秀优先进入原则确定。
参加面试的人员须携带身份证原件参加。
面试时只许报抽签顺序号，不得报姓名。
面试完成后当天公布成绩。
2、体能测试
对面试合格人员进行简单中、短跑体能测试等形式。
3、体检与*审
根据面试、体能测试成绩分数高低按照招聘人员1：1的比例确定进入体检与*审名单。
（1）体检标准：按照国家有关体检标准执行。
（2）*审工作：要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的*治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现等情况。对报考人员的报名资格进行再次确认，发现不符合报名条件的，取消其聘用资格。
4、确定拟聘人员
体检*审合格人员确定为拟聘人员。体检、*审不合格或自行放弃的，按照面试、体能测试成绩由高到低依次递补，递补人员面试成绩并列的，按照体能测试和体检结果择优进入原则确定。
（六）公示
将确定为拟聘用人员的面试成绩、体能测试、体检结果和*审情况及时在我市新闻媒体、*府门户网站和办公地显著位址向社会公示，公示时间为7天。公示无异议人员为最终聘用人员。
沧州
年沧州泊头市职教中心、泊二中公开招聘30名教师一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需专业、条件，采取公开招聘的方式，择优聘用。
二、招聘条件
（一）户籍不限。
（二）遵守宪法和法律。
（三）年龄在28周岁以下（年4月14日以后出生），身体健康。研究生、应届毕业生年龄不限。
（四）具有高中教师资格证书。其中职教中心数控、机械、计算机、电子商务、礼仪、会计电算化专业，泊二中播音、编导专业不作要求。
（五）凡涉及年龄、户籍等需确定时间的，计算截至时间以公告发布时间为准。
三、招聘岗位及资格要求
四、招聘信息发布
年4月14日至年4月21日在泊头市电视台、泊头市人民*府网站、河北师范大学网站发布招聘信息。
五、招聘报名
（一）报名方式：采取网上报名的方式。考生在报名期限内登录
（二）报名时间：年4月24日8:30至年4月26日17：00。
（三）网上报名的程序
1.考生开始报名前，须完全了解本次的招聘*策和拟报考岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。
2.网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。
3.网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，通过“报名号”和“初始密码”才能登录报名系统，进行填表和提交审核，用户名是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。
4.按要求填写或选择表项，上传的电子照片（白底）要符合要求，否则将被报名系统拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。
5.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报职位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。
6.考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印笔试准考证时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
7.报名缴费只能通过“网上银行”支付，报名考务费每人55元;推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡：中国银行、工商银行、建设银行和农业银行。请考生及时开通网上支付功能。
8.打印准考证。完成网上报名的考生，于5月3日开始登录
报名人数与招聘计划数比例达不到2：1的，减少该岗位招聘计划，剩余计划优先调剂到报名人数与招聘计划数比例较大的岗位。
9.报名咨询。报名咨询—23。由于报名和咨询较多，特别提示：本次招聘的*策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。
六、考试
本次招聘考试分为笔试与面试两部分，笔试部分采取异地命题、异地人员监场、阅卷、登统；面试部分采取聘请外地评委进行评定的办法。
（一）笔试
报名合格人员参加统一考试，考试采用闭卷的方式。考试内容为教育公共基础知识（教育学、教育心理学、中小学教师职业道德修养基本知识、新课程标准、计算机应用基础）。考试不指定辅导用书，卷面满分均为分，考试时间均为90分钟。
（二）资格审查
笔试结束后，根据招聘计划,职教中心教师、二中教师分别按2:1的比例按报考岗位笔试成绩由高分到低分的顺序确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。同时，招聘领导小组对进入面试的人员进行资格审查，对审查不合格人员取消招聘资格，各报考岗位出现缺额的，按报考岗位笔试成绩从高到低依次递补。如在招聘过程中任何一环节发现报名人员提供虚假资料或有不符合报名条件情况出现的，取消其招聘资格，报名费用不再退还。
入围面试考生查验核实证件包括：二代身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证、报名表;年毕业生除提供二代身份证、教师资格证（或面试合格证）、报名表外，还需提供学生证及学校证明。
（三）面试
面试方式为讲课（分），内容为职中、高中现行教材内容。备课40分钟，讲课12分钟。面试过程中，个别岗位参加面试人数与招聘计划数比例出现1：1形不成竞争时，要为该部分考生设定合格分数线（例如：就是将参加二中、职教中心面试所有考生的面试成绩相加，取平均分为合格分数线），达不到合格分数线的，取消拟聘用资格。
（四）考试时间和地点以准考证时间为准。
七、考察
面试结束后，将笔试成绩和面试成绩相加按报考岗位由高分到低分排序，按1:1的比例确定拟聘用人员。按照招聘计划，最后一名总成绩出现并列者，则以面试成绩高低确定拟聘用人员；如面试成绩仍然并列的，按照学历高低（同等学历全日制优先）等方式确定排名顺序。招聘领导小组负责对拟聘用人员档案材料进行审核，审核合格人员予以考察，考察内容主要是：拟聘用人员的思想*治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。拟聘用人员有下列情况之一者，取消拟聘用资格：
（一）报名时*纪处分尚在影响期或*纪处分未解除的人员；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员；
（三）招聘期间接受司法机关立案调查的人员；
（四）正在接受审查的人员；
（五）参加邪教组织或参与邪教活动的人员；
（六）现役*人及泊头市所属公办学校正式在岗教师（包括试用期内人员）；
（七）其他不符合应聘条件的人员。
因考察取消拟聘用资格出现缺额时，不再递补。
八、体检
考察合格人员按规定时间和地点参加体检。体检项目、标准参照现行《公务员录用体检标准》中有关规定执行，体检费用自理，体检不合格或不按规定体检者，取消拟聘用资格，出现缺额时不再递补。
九、公示
市人力资源和社会保障局、市教育体育局负责将拟聘用人选情况面向社会进行不少于7天的公示，接受社会和群众监督，对举报问题经查属实取消其聘用资格，出现缺额不再递补。
监督-。
十、聘用
经公示无异议人员，年9月1日上岗。被聘用人员实行试用期，试用期一年，试用期待遇按现行泊头市最低工资标准执行，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，实行编外合同制管理，待教师编制空缺后依据程序按招聘年度整批予以解决入编问题。人事关系及档案由市人才中心代理，首次签订聘用合同期限为3年，聘用人员待遇参照在编教师待遇标准核定执行。试用期考核不合格的，取消聘用。
十一、纪律与监督
招聘工作严格执行各项*策规定，自觉接受社会和群众监督。同时，招聘工作的每个环节，都要由纪律监察组负责全程监督。
十二、组织机构
为加强对招聘教师工作的领导，确保招聘工作规范有序进行，成立教师招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织和管理，并对招聘工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责。领导小组下设办公室（设在人社局），负责公开招聘工作的协调指导，考试环节由教体局牵头负责。同时，成立教师招聘工作纪律监察组，对招聘工作进行全程监督。
注意事项：
（一）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;报名实行严格的自律机制，考生必须对提交的报名信息的真实性负责，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
（二）本《公告》在泊头市事业单位招聘网站
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘岗位及数量
具体招聘岗位、专业、数量、学历及其他要求详见附件1。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；适应岗位要求的身体条件；
（二）全日制普通类高等院校本科及以上学历的应往届毕业生（提前批艺术生、体育生除外）；
（三）年龄在30周岁以下（即年4月24日后出生，以有效二代居民身份证为准）。研究生及以上学历不受年龄限制。户口不限；
（四）留学回国人员报考的，需出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
凡涉及到年龄等需要确定时间的计算时间截止到年4月24日。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为聘用制工作人员的其它情形人员，不得报考。此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间、地点及方式
报名时间：年4月24日至26日。报名采取现场报名的方式。报名地点设在中捷人事劳动和社会保障局人事科。
2.资格审查
报考人员登录中捷产业园区
通过资格审查的报考人员交纳报名考试费元。
应聘人数与招聘人数原则上不低于3：1，达不到这一比例的，经园区人事领导小组批准，减少或取消该岗位招聘人数。
（二）考试
考试分笔试、面试两部分。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%，要求考试总成绩必须在60分（含60分）以上。
1.笔试
通过报名资格审查人员于4月28日上午携带本人有效二代身份证到报名地点领取笔试准考证。笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为《行*职业能力测验》和《申论》综合。考试时限为分钟，满分为分。笔试成绩在中捷产业园区
笔试成绩达到60分（含60分）以上人员进入面试。
2.面试
依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按1：2的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。面试采用结构化面试方式，面试内容为综合素质和通用能力。面试分值分。
面试时间、面试地点和注意事项均在中捷产业园区http://www.zhongjie.gov.cn/index.asp）发布。面试结束后，面试成绩在中捷产业园区
（三）体检
考试结束后，按照考试总成绩从高到低按1：1的比例确定进入体检的人选。总成绩并列的，笔试成绩高者进入。体检由招聘工作领导小组办公室组织实施。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》，体检费用自理。体检出现不合格的，按照总成绩从高分到低分依次递补，总成绩并列的，笔试成绩高者进入。
（四）考察和资格复审
体检合格的人员要进行全面考察。主要考察拟聘人员的*治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。同时对考生报考条件进行资格复审，主要审核报考人员的个人档案等材料原件。因考察不实造成用人失误的，应追究相关人员的责任。
（五）公示
对经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人选，在中捷产业园区
（六）聘用
1.公示期间对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格，在报考的考生中按总成绩排名顺序依次递补，总成绩并列的，笔试成绩高者进入。
2.对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照有关规定办理相关聘用手续。被聘用人员按相关*策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。首次聘用合同期限五年，五年内不允许调动，落实相关工资福利待遇。
五、有关事项
（一）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的、违纪违规的取消应聘资格，问题严重的按相关规定处理。
（二）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、资格复审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；招聘过程中相关信息均及时在中捷产业园区
咨询-
六、纪律与监督
招聘工作必须严肃选聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察机关和社会监督，不得弄虚作假，徇私舞弊。
附件：1.中捷产业园区公开招聘聘用制工作人员岗位计划表.doc
一、招聘对象及基本条件
（一）招募对象
1、届国内全日制高等院校本科及以上学历毕业生；
2、海外留学生（毕业时间在年7月后，在年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生）。
（二）基本条件
1、28周岁以下，专业不限，经济、金融、数学、IT专业优先；
2、大学英语四级/六级成绩分以上；
3、有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先。
二、招聘机构
参加本次招聘的机构有中国民生银行辖内的27家经营机构（按机构搜索相应职位详情）。
北京、广州、上海、武汉、太原、苏州、重庆、西安、济南、宁波、成都、昆明、杭州、温州、泉州、青岛、长春、合肥、南宁、南昌、呼和浩特、拉萨、乌鲁木齐、银川、地产金融事业部、集团金融事业部、信用卡中心。
三、应聘须知
（一）登录民生银行
（二）每位应聘者最多可投递2个职位，请认真考虑职位意向；
（三）如需变更已投递职位，请在“申请助手”中删除已提交职位后重新提交；
（四）如遇网申困难，可发邮件至zhaopin
唐山
年唐山市玉田大商村镇银行招聘30人一、招聘岗位及人数
1.招聘职位：客户经理、柜员。
2.招聘人数：共15名，其中：柜员5名，客户经理10名。
二、招聘条件
（一）基本素质
1.有良好的*治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录。
2.具有较强的团队协作意识，热爱农村金融事业，志愿服务基层。
3.有事业心、进取心，开拓创新意识强，学习能力强，具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力。
4.五官端正，身体、心理健康。
（二）年龄条件
专科、本科学历者年龄在28周岁以下，硕士研究生及以上学历者年龄在30周岁以下。
（三）符合以下最低学历及专业要求
初始学历须为普通高等院校全日制统招的专科及以上学历，应、历届毕业生（不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其它非全国统招毕业生）。专业为经济学类、会计学类、金融学类、计算机类、法律类专业。
（四）招聘限唐山市及各县辖户口。
三、报名时间及流程
1.报名方式
报名方式为电子邮件报名。应聘者需先下载并填写《招聘报名表》(见附件)。
应聘者请将应聘报名表（表内必须附照片）、彩色照片电子版(准考证时使用)，身份证、毕业证、学位证（应届毕业生未取得毕业证需提供学生证等）扫描后打包成压缩文件，按照“XX岗位-姓名-身份证号”格式统一命名邮件主题和附件名称，并发送至dachfxjk
四、考试及录用程序
（一）初审。资格审核人员组织初审，以切合当地实际情况、择优为原则，确定允许参加笔试的人员。
（二）笔试。暂定于年4月29日。具体笔试时间、地点将通过电话等方式通知，请应聘者确保所留存的联系电话通讯畅通。
（三）面试。笔试后，按1:3比例参加面试，将电话通知入围者。进入面试者应在参加面试时提供相关证件的原件（报名表、身份证、毕业证、学位证等）。
（四）录用。按照考生综合成绩，确定拟录用人员。经体检、*审、岗前培训合格后上岗工作。
（五）上岗工作后试用期6个月，经考核合格者与我行正式签订劳动合同。
五、特别提示
（一）笔试、面试、录用的人员一律经电话通知，未接到通知者视作未通过，谢绝来电来访。
（二）考生务必认真、细致、如实、准确填写报名表，如因考生错填、漏填或不按报考要求填写个人信息，影响审核结果的，责任由考生自负；考生虚假填报个人信息的，一经发现，立即取消考试及录用资格。
（三）我行不指定任何参考书籍，也未委托任何培训机构进行相关培训服务，请广大考生提高警惕，谨防受骗。
（四）应聘者只可报考一个工作职位,只需发送一份应聘资料，切勿重复发送。
（五）应聘者应对所填写的内容和提供相关材料的真实性负责，如与事实不符或者在校期间受到处分的，本行有权取消其应聘资格。
（六）本行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。
（七）咨询-
秦皇岛
中煤科工能源投资秦皇岛有限公司招聘一、企业概况
中煤科工能源投资秦皇岛有限公司（简称“秦皇岛能源”）系经秦皇岛市工商行*管理局批准，由中煤科工能源投资有限公司、河北港口集团有限公司和洛阳象智贸易有限公司共同出资于年4月26日成立的有限公司，注册资本为三亿元。
秦皇岛能源主营业务为对采矿业的投资、煤炭开采技术服务、新设备推广应用及煤矿生产咨询等。公司交通便利，经济地理位置优越，投资环境良好。
河北省*府指定中国煤炭科工集团有限公司以整合主体的身份进入秦皇岛市进行煤炭资源整合，中国煤炭科工集团授权中煤科工能源投资秦皇岛有限公司能源进行此次煤炭资源整合工作。
秦皇岛能源推行做强主业战略和发展关联产业战略，利用集团的技术、人才和资金优势，把秦皇岛整合煤矿建成一个设计合理，技术一流，效益优良，环境美好，民族和谐的新型煤炭企业，为秦皇岛树立一个煤炭企业样板。并以此为契机，进一步与秦皇岛市企业在煤炭深加工及煤炭物流等方面开展广泛合作，为秦皇岛的经济发展和社会进步做出更大的贡献。
二、招聘岗位及任职要求
招聘岗位及人数：矿山救护队员30名。
岗位职责：
1．抢救井下遇险遇难人员。
2．处理井下火、瓦斯、煤尘、水和顶板等灾害事故。
3．参加危及井下人员安全的地面灭火工作。
4．参加排放瓦斯、启封火区、反风演习和其他需要佩戴氧气呼吸器的安全技术工作。
5．参加审查矿井灾害预防和处理计划，协助矿井搞好安全和消除事故隐患的工作。
6．负责辅助救护队的培训和业务领导工作。
7．协助矿井搞好职工救护知识的教育。
岗位要求：
中专及以上学历，煤炭相关专业毕业，男性，年龄30周岁以下，身体健康，裸眼视力1.0以上。
三、薪资福利情况
试用期6个月，转正后月薪：-0元，五险一金。
住宿：公司提供住宿。
招聘岗位及人数：掘进工17名。
岗位职责：
1、服从当班组长和技术员的领导和指挥，做到作业有程序，安全有保证。
2、在班组长的指导下，按照《掘进作业规程》规定作业，做到不违章，确保掘进安全生产。
3、工作期间发现不安全因素及时向班组长汇报，及时处理，不留任何隐患。
4、按规定使用各项安全防护措施，精心操作。
岗位要求：
初中及以上学历，男性，年龄47周岁以下，身体健康。
计件工资月薪：元左右，五险。
公司
联系人：高晓燕联系
邮箱：gxy
邮箱：gxy
2、应聘微生物分子生态学方向,应具有或将获微生物学、分子生物学，环境科学，土壤学等相关专业博士学位;有微生物分子生态学实验经验者优先。
3、应聘生物信息学方向，应熟悉一种或多种编程语言(perl、R、python)，具有生物信息学，或者计算机、数学、统计学及相关学科背景。硕士以上学历，对生物信息学研究有兴趣，具有生物信息学，尤其是具有高通量序列分析经验者优先。
4.将根据学历和工作经验聘为项目聘用人员、博士后或助理研究员。
5、具有较强的中、英文阅读和写作能力者优先。
二、岗位职责
1、协助研究组长开展科研工作，完成研究组长交给的研究和其它工作;
2、协助指导研究生在相关课题下协同工作，完成课题组承担的科研任务;
3、协助研究组长进行实验室管理。
三、申请材料
1、《农业资源研究中心应聘申请表》(相关表格下载地址为
2、有关业绩、技能及相关能力的证明材料原件、复印件(各一份);
3、英语成绩证明材料原件、复印件(各一份)
4、专家推荐信(2封，密封，其中一封应为最后学历指导教师)。
特别提示：报名时纸质材料暂不需寄达，但进入面试的应聘者须将以上相关材料的纸质版提交给人事教育处一份(证明材料查看原件，单位留存复印件)。
四、报名方式
请有意者将所有申请材料合成PDF文档以电子版形式发送至binbinliu
报名时间：此招聘长期有效，招满为止。
五、应聘答辩
中心按招聘条件对报名人员进行资格审查，并通知初审合格者前来进行面试(做招聘报告及答辩);资格审查未通过者，不再另行告知。
-THEEND-
本期编辑：刘畅
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