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泊头市13个社区最近多了13张新面孔，他们来自泊头市5个市直部门，却有着相同的身份——新选派的社区党组织书记。
泊头市现有3个街道办事处、33个社区，由于种种原因，到今年5月，13个社区党组织书记空缺。为进一步充实街道和社区力量，激活社区活力，5月中旬，泊头市启动了择优选派年轻干部担任社区党组织书记工作。经组织推荐和个人自荐、资格审查、笔试、面试、考察政审等程序，从当地30余名差额事业编和自收自支事业编人员中，择优选派了13名年轻干部担任社区党组织书记，试用期一年，其间人事和工资关系在原单位不动，保留原编制和工作岗位。
“选派优秀年轻干部下沉到社区工作，是加强基层党建的重要举措，也是进一步充实街道和社区力量，培养锻炼干部的重要途径。”泊头市委组织部相关负责人介绍，为此，泊头市专门发布了《泊头市择优选派社区党组织书记人选实施方案》，并制定了考核办法，对他们进行跟踪考察，根据其在工作中的德才表现“打分”。试用期满后，考核胜任的，转为全额事业编制，办理调动手续；考核不胜任的，退回原单位，按考试前编制和工作岗位安排工作。
到服务群众一线锻炼，让选派的年轻干部受益匪浅。来自泊头融媒体中心的徐子凯现任泊头市龙华社区党组织书记，与社区居民一同为各种社区“琐事”奔走、一同为抗疫流汗，让他对做好社区群众工作有了更深的体会：对群众要有爱心、对解决具体事务要有诚心。徐子凯说，目前他正加紧梳理学习社区管理知识和有关政策法规，加快成长为本领高强的“多面手”，更好服务社区群众。
原标题：《让干部在一线“淬火”，泊头择优选派13名年轻干部任社区党组织书记》
